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TEL:0172-26-6280
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利用日 月曜日から金曜日まで
営業時間 午前9時~午後3時30分
休業日 土・日・1/1~1/2
対象者 18歳以上の障害のある方

お知らせ

職場環境等要件

入職促進に向けた取り組み

  • ・未経験や年齢、資格の有無にこだわらず人柄を重視し採用を行っている。
  • ・職業体験の学生の受け入れを積極的に受け入れている。

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

  • ・研修費等の支援、リモート研修への対応を行う事により、職員が研修や講習を受けやすい環境を整えている。
  • ・研修計画を作成し年2回、キャリアプランを一緒に考える面談を確保。

両立支援・多様な働き方の推進

  • ・事情等に配慮した勤務シフトを行い、多様な働き方が選択できるよう支援する。
  • ・有給休暇の取得促進の為、ICT活用し情報共有を行い、業務負担の軽減を行っている。

腰痛を含む心身の健康管理

  • ・管理者に対する雇用改善の研修の実施
  • ・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成を行っている。

生産性向上のための業務改善の取り組み

  • ・ミーティングを行い、業務等の課題について検討し改善を行っている。
  • ・専用のアプリケーションを使用し、事業所間で各種記録や申し送りなど共有する事により、業務の効率化を図っている。
  • ・他事業所と各種委員会の共同設置、各指針・計画の共同策定を行い、ICT活用し情報共有を行っている。

やりがい・働き甲斐の醸成

  • ・随時ミーティングを行い、業務内容やケア内容の改善を図っている。
  • ・ボランティア活動の参加、近隣住民への除雪活動、近隣の児童施設との芋ほり会を行っている。

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